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中國科學(xué)院直屬機關(guān)黨委關(guān)于深化職工之家建設(shè)的意見

作者: 2023-06-05 來源:
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中國科學(xué)院直屬機關(guān)黨委關(guān)于深化職工之家建設(shè)的意見

為切實加強基層工會組織建設(shè),增強基層工會活力,不斷提高工會工作水平,根據(jù)中華全國總工會相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實際,現(xiàn)就深化職工之家建設(shè)提出如下意見。

一、深刻認(rèn)識深化職工之家建設(shè)的重要意義

工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。把基層工會建設(shè)成為“職工之家”,是黨中央對工會的一貫要求。要使工會組織和工會干部真正成為“職工之家”“職工之友”,要把職工之家建設(shè)成為全面提升基層工會工作水平的綜合性載體,發(fā)揮基層工會作用的重要平臺,增強基層工會活力的有效抓手。

30多年來,院工會認(rèn)真貫徹落實中央的決策部署和全國總工會的工作要求,把職工之家建設(shè)作為推動工會工作全面發(fā)展的一項長期任務(wù)抓好抓實。我院各級工會積極行動,建家廣度深度不斷拓展,內(nèi)涵方式不斷豐富,制度機制不斷完善,建家成效不斷彰顯,工會活力得到進(jìn)一步激發(fā),履職能力得到進(jìn)一步增強。

在當(dāng)前新形勢下,我院職工之家建設(shè)面臨一些新情況、新問題。一些基層工會對建家工作的認(rèn)識不清,未把職工之家建設(shè)擺在工會工作全局中進(jìn)行思考、謀劃和部署,職工之家建設(shè)力度有待進(jìn)一步增強。深化新時代職工之家建設(shè),引導(dǎo)基層工會守正創(chuàng)新、進(jìn)一步激發(fā)生機與活力,是當(dāng)前我院工會工作的一項重要任務(wù)。

二、深化職工之家建設(shè)的基本要求

深化職工之家建設(shè),要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,不斷增強基層工會的政治性、先進(jìn)性、群眾性,全面提升職工之家建設(shè)水平,持續(xù)激發(fā)基層工會活力,有效發(fā)揮基層工會作用,努力把基層工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的名副其實的職工之家。

(一)規(guī)范組織建設(shè)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),工會每年向黨委匯報工作,重要事項及時向黨委報告。工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會組織健全,依法獨立自主開展工作。工會委員會按期換屆選舉。依法及時進(jìn)行工會法人資格或工會法人代表變更登記。選優(yōu)配強工會主席,工會主席一般由局級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,工會常務(wù)副主席一般由處級干部擔(dān)任。加強專兼職工會干部、積極分子隊伍建設(shè),鼓勵院屬單位配備專職工會干部。加強會員會籍管理,職工入會率達(dá)到90%以上(含項目聘用職工),實現(xiàn)實名制動態(tài)管理。

(二)強化思想引領(lǐng)。突出工會組織的政治性,每年在五一、七一、國慶、院慶、全民健身日等重要節(jié)點,組織開展主題鮮明突出、具有我院特色的宣傳教育活動,著力增強職工的愛黨、愛國、愛院情懷。加強職工文化建設(shè),豐富職工精神文化生活,開展職工喜聞樂見的文化體育活動。開展法制宣傳教育,普及法律知識,弘揚法治精神,增強職工法制意識。發(fā)揮工會組織作用,開展消費幫扶工作,采購脫貧地區(qū)產(chǎn)品,在鞏固脫貧成果、助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興中發(fā)揮積極作用。

(三)引導(dǎo)崗位建功。圍繞科技創(chuàng)新中心工作,廣泛深入持久開展多種形式的勞動和技能競賽,培育和選拔符合科技創(chuàng)新發(fā)展需要的技能型人才。積極推薦全國和省級五一勞動獎、工人先鋒號、五一巾幗獎,中國科學(xué)院先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者(勞動模范)、科苑名匠等重要獎項,宣傳科學(xué)家事跡,講好科學(xué)家故事,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和科學(xué)家精神。加強勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設(shè),激勵廣大職工立足崗位建功立業(yè),爭做新時代的奮斗者。

(四)落實維權(quán)制度。聚焦工會主責(zé)主業(yè),切實落實維權(quán)制度機制,嚴(yán)格執(zhí)行《工會法》《勞動法》《中國科學(xué)院研究所職工代表大會實施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,堅持以職工(代表)大會為基本形式的民主管理制度,每年召開職工(代表)大會,落實職工(代表)大會職權(quán),發(fā)揮職工(代表)大會作用,堅持所務(wù)公開,公司制企業(yè)落實職工董事、職工監(jiān)事制度。督促本單位嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī),切實履行工會維權(quán)職責(zé),促進(jìn)單位安全致研。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

(五)竭誠服務(wù)職工。強化服務(wù)意識,把準(zhǔn)需求脈搏,拓展服務(wù)載體,為職工辦實事、做好事、解難事。關(guān)愛一線職工,每年開展元旦春節(jié)送溫暖和日常送溫暖活動。關(guān)愛困難職工,開展困難職工幫扶慰問、職工殘疾重病子女幫扶等工作。關(guān)愛艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)科技工作者,開展野外臺站慰問工作。關(guān)愛職工身體健康,開展重大疾病篩查、優(yōu)秀職工療休養(yǎng)、全民健身設(shè)施建設(shè)等工作,為科技創(chuàng)新奠定健康基石。關(guān)愛職工心理健康,加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),豐富職工精神文化生活。關(guān)愛女職工、單身職工等特殊需求,解決職工急難愁盼問題。充分運用互聯(lián)網(wǎng)等手段開展普惠性服務(wù),讓廣大職工享有更多獲得感。

(六)加強自身建設(shè)。依法獨立設(shè)立工會經(jīng)費銀行賬戶,實行工會經(jīng)費獨立核算,管好用好工會經(jīng)費,并接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查。及時足額計提、撥繳工會經(jīng)費,嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)報銷、資產(chǎn)管理、資金使用等制度。健全各項組織制度、工作制度,檔案資料齊全。突出會員在建家工作中的主體地位,每年召開會員(代表)大會,開展會員評家工作。把會員滿意不滿意作為建設(shè)職工之家的最高評價標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格評家標(biāo)準(zhǔn)和評家程序,工會工作成效、工會干部履職情況由會員進(jìn)行評議和監(jiān)督。

三、切實加強職工之家建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

牢牢樹立“建家就是建會”的理念,以更大決心、更實舉措、更強力度,切實加強職工之家建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

一要落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。院屬各單位黨委要高度重視,將建家工作納入黨建工作的重要內(nèi)容,做到同部署、同檢查、同落實。職工之家建設(shè)情況將納入黨委書記考評。各級工會要把推進(jìn)職工之家建設(shè)作為一項長期性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性任務(wù)擺上重要議事日程,分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、工會主席要具體抓,明確職工之家建設(shè)的具體舉措,將職工之家建設(shè)落到實處。

二是加強分類指導(dǎo)。要最廣泛地把建家活動覆蓋到各個基層工會組織,分層次推動職工之家建設(shè)擴(kuò)面提質(zhì)。職工之家建設(shè)要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點,結(jié)合本單位特點打好基礎(chǔ)、規(guī)范起步,切實提高規(guī)范建設(shè)水平。職工之家建設(shè)要注意不斷總結(jié)經(jīng)驗、查找差距、改進(jìn)提高,把工作重點放在提高建家水平、增強工會活力、發(fā)揮職代會作用、維護(hù)職工合法權(quán)益上。

三是突出正向激勵。根據(jù)中國科學(xué)院模范職工之家評選表彰實施辦法,院工會在全院范圍每5年開展2次模范職工之家評選表彰工作。按有關(guān)規(guī)定,上級工會可對受表彰的先進(jìn)集體給予一定的工作經(jīng)費補助,基層工會也可對受表彰的先進(jìn)個人給予一定的物質(zhì)獎勵。對獲得全國模范職工之家稱號的基層工會和工會主席,上級工會和本單位可以給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵。

四是強化監(jiān)督管理。同級黨組織和上一級工會應(yīng)掌握會員評家結(jié)果,將其作為考核基層工會工作和工會主席(副主席)的重要依據(jù)。對會員測評不滿意的基層工會提出限期整改要求,逾期未改或經(jīng)整改仍達(dá)不到要求的,進(jìn)行全院通報。對會員測評不滿意的工會主席(副主席),由所在單位黨組織和上級工會在核實的基礎(chǔ)上對其進(jìn)行約談。連續(xù)兩年會員仍不滿意的,按照《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行組織調(diào)整。對三年內(nèi)未達(dá)到職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的基層工會,上級工會采取措施予以整頓。

五是發(fā)揮典型引領(lǐng)。下力氣做好宣傳工作,形成職工之家建設(shè)良好氛圍,不斷擴(kuò)大職工之家建設(shè)影響,引導(dǎo)會員和職工群眾積極參與,增強吸引力和凝聚力。及時總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗,發(fā)揮典型示范作用,梳理職工之家品牌形象,形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的濃厚氛圍,全面提升我院職工之家建設(shè)水平,奮力開創(chuàng)工會基層工作新局面。

本意見自發(fā)布之日起施行。我院其他有關(guān)職工之家建設(shè)的規(guī)定,凡與本意見不一致的,按照本意見執(zhí)行。


直屬機關(guān)黨委? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2022年8月15日印發(fā)

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